企业文化的成果就是企业内部有着良好的氛围,外部有着良好的口碑;行业内处于领导地位的公司,有着优秀的企业文化,有着甘愿为铸就企业辉煌奉献自己的员工。本文就是对于有上述特点的公司—“中海地产集团有限公司”企业文化的研究性论文。笔者首先分析了企业文化的研究状况,并确立了研究的思路,从企业文化建设的角度出发,以实现企业目标为宗旨,研究企业文化建设的形成路径,最终找出中国企业的企业文化建设应该遵循的原则。其次,使用理论与实证相结合的研究方法,并运用现代管理理论及企业文化研究成果,根据中海地产的历史沿革、文化特征、企业文化的形成过程、现状及企业文化发展战略,剖析了其企业文化,其文化核心是“以人为本”,特点是“诚信”“公平”“创新”“务实”“低调”。最后通过一系列的分析、调查、研究及论证,结合地产企业的特色及当前市场特点,确立中海地产进行企业文化建设应该遵循的一般规律及应该恪守的原则,分析了中海地产企业文化建设的制约因素,以中海地产公司原有的企业文化为基础,提出中海地产企业文化建设的改进措施,以期其能百尺竿头更进一步。本文虽然是对于一个特定全国性的地产公司企业文化的分析与发展对策,但是对于行业内其他全国性的地产公司及有志于成为全国性地产公司的企业,也有借鉴意义。