随着我国社会经济的发展,社会治安状况也愈加复杂。面对复杂多变的社会治安状况,我国公安机关存在着警力严重不足的现实困境。所以聘用警务辅助人员协助民警开展警务活动与日常工作是解决这一困境最行之有效的办法。但是在警务辅助人员的管理和使用上,一直以来都存在着不少问题,甚至形成了一些社会舆情,对警务辅助人员的制度制定和改革势在必行。警务辅助人员作为公安机关的一个重要组成部分,其制度改革也是符合全面深化公安改革的要求的。S省Y市在警务辅助人员制度改革方面做出了尝试与探索,并制定出了符合实际的改革方案,例如调整警务辅助人员结构、完善警务辅助人员职级与晋升机制、提高警务辅助人员福利待遇。但是在改革的落实与推进方面还存在着不足,如措施落实不力、改革缺乏后劲等。本文通过案例分析、问卷调查、走访座谈等方式,在对国内外警务辅助人员制度改革的先进案例进行了调查研究之后,分析了Y市警务辅助人员制度改革的不足及其原因,并对深化该市警务辅助人员制度改革提出了建议与对策,诸如进行绩效考核、成立改革办公室、培养干部等,以期达到完善该市警务辅助人员制度改革并确保改革成效的目的。