【摘 要】
:
随着我国粮食流通体制市场化改革的不断推进,粮食企业的竞争日趋激烈。粮食企业的现有人力资源管理难以满足市场要求,不但制约了企业的发展,而且也对粮食市场健康运行产生了
论文部分内容阅读
随着我国粮食流通体制市场化改革的不断推进,粮食企业的竞争日趋激烈。粮食企业的现有人力资源管理难以满足市场要求,不但制约了企业的发展,而且也对粮食市场健康运行产生了不良影响。本文选择的YZMY公司是一家国有粮食企业,企业由国有粮库发展成为一家有限公司,在发展过程中企业遇到了很多问题。本文从YZMY有限公司人力资源管理中的招聘与选拔、员工培训、绩效考核、薪酬管理等四个方面存在的问题进行分析诊断,并针对以上四个方面内容,提出完善招聘渠道,科学配置人员、健全培训制度,加强培训与开发、制定科学合理绩效考核体系、制定与公司发展战略相适合的薪酬策略等四方面的优化方案,并阐述了树立“以人为本”的管理理念、打牢战略性人力资源管理的根基、打造战略性人力资源管理的核心、建设具有粮食公司特色的企业文化等四项人力资源管理的实施建议,为企业规范人力资源管理流程,具有一定借鉴意义。
其他文献
本文针对中国-东盟自由贸易区成立以来,中国与泰国农产品贸易发展状况及存在的主要问题,主要通过深度分析基于利益相关者的咨询信息与现阶段中国和泰国之间的贸易模式及数据
中医美学研究目前大致集中在以下几个方面:用自然科学美学理论、方法阐述中医奥秘;以“医学人体美”为中心探讨美学原则在中医骨伤学、皮科学及护理学、预防医学中的应用;以及用
当代中国,农民工作为我国产业工人的代表性组成,为国家的经济发展、社会进步做出了重要贡献,尤其是国家大力建设中国特色社会主义的现在,农民工是祖国建设的重要推动力。但不
实现农业现代化发展,需要及时、准确、便捷地将农业科学技术和成果传递到农民手中,将农业科学技术转化为现实的生产力,促进农业科技成果转化。近些年来,我国传统的农业科技推
家庭农场作为一种新型的农业经营主体,在诸多的新型农业经营主体中,家庭农场具有自身特有的优势。它既保留了农户经营的优势,又克服了小农经营的弊端;既延续了以家庭为基本经
随着科学技术的飞速发展,世界经济从农业经济走向工业经济;从工业经济走向知识经济。当前已进入知识经济时代,无论是农业的发展,还是工业或者服务业的发展,知识都是其发展的直
政府绩效考核已被世界各国和地区广泛运用于政府管理之中。由于起步较晚,中国政府绩效考核还处于探索阶段,亟需借鉴西方国家的先进经验对政府绩效考核进行创新研究。平衡计分
<正>近年来,幼儿园课程小学化现象,尤其是私营幼儿园课程存在的小学化问题引起了社会的广泛关注。幼儿园课程小学化现象具体表现为课程内容、课程实施、
<正>本文通过对完全一体化蜂窝板的弯曲实验及其有限元分析,从样品的破坏形态、荷载-位移曲线,探讨了完全一体化蜂窝板制备工艺小孔的有孔面朝向对其弯曲力学性能的影响情况
人力资源管理专业的导学案设计从打破传统教学思维定式、建立开放的教学空间、倡导民主与和谐关系、突出学生主体地位、主讲教师精心指导、提高学生参与教学活动机会、学生亲