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工作和家庭是人们生活中两个最重要且有着紧密联系的领域,从上世纪五十年代末开始工作家庭关系研究一直是组织行为学、心理学和人力资源管理的重点研究领域。本文以医生这个特定职业群体为研究对象,基于新家庭经济论分析医生工作家庭关系,工作家庭关系的类型、影响因素以及平衡医生工作家庭关系的对策。本文首先研究了新家庭经济理论视角下劳动者市场行为和家庭行为的特点,并针对传统工作家庭关系理论的局限性,提出了基于新家庭经济论的工作家庭关系定义。其次,结合医生职业的特殊性对基于新家庭经济论的医生市场行为和家庭行