航天产品的质量至关重要，航天电装产品是航天产品的主要控制部分，其产品可靠性更显重要。本文研究人的因素与航天电装产品可靠性之间的关系，在人的因素与航天电装产品可靠性之间建立回归模型，定量分析人的各种可控因素对航天电装产品可靠性的影响和影响的程度，修正可靠性模型。并在此基础上提出员工激励和管理策略。　　 产品可靠性随着人的波动会有相应的波动。不同时期，不同批次的产品要求的质量不同，对员工的要求也不尽相应。寻找真正影响产品质量的要素中的人的因素，分析目前员工迫切的要求和长期需求，有的放矢的制定决策才能正确有效地确保产品质量和可靠性。　　 论文首先对影响航天电装产品可靠性的人的因素进行了分析，将其分为人口统计学变量、身体因素、思想因素、精神因素、文化因素、心理因素、技术因素等七类，并对北京航天光华无线电技术有限技公司电装车间全体操作人员采用量表工具测量了其在各项因素上的状态。在此基础上以各操作人员某年度的生产产品质量情况为因变量，以各项人的因素为自变量构建了多元回归模型，得到了一系列重要结论。　　 在定量研究的基础上，论文对影响可靠性的人的因素进行划分并相应提出了具有针对性的管理策略，从而为更有效的控制人的因素，提高航天电装产品可靠性提供了借鉴。