安全与健康是煤炭企业员工最基本的需求，实施符合煤炭企业实际的职业伤害保险，是降低企业风险，实现可持续发展的必要条件，是促进人力资源的保护和再生，推进社会发展与进步，打造企业核心竞争能力的重要手段。煤炭企业由于其特殊的作业环境和条件，员工时刻面临着职业伤害的威胁，我国煤炭企业目前事故频发，伤亡率和职业病明显高于国外同类企业，乡镇集体小煤矿尤为突出。我国职业伤害保险立法相对滞后，职业伤害保险机制运作不够灵活，因此建立和完善煤炭企业职业伤害保险制度势在必行。本文以大型煤炭企业职业伤害保险为研究对象，以管理学、保险学等相关理论为指导，从我国煤炭企业实施职业伤害保险的实际情况出发，本着理论研究为改革和管理服务的原则，提出了今后我国煤矿企业实施职业伤害保险制度的新模式。　　本文共分三章。第一章从保险的基本原理出发，对世界各国职业伤害保险发展历史和实施现状进行了研究和比较，以期对设计和选择适合中国情况的煤矿职业伤害保险模式提供一些启迪，引发深入的研究和讨论。　　第二章分析了中国保险制度中事故预防和煤矿职业伤害保险的实际情况以及实施过程中的问题，论述建立职业伤害保险制度新模式的必要性和可能性。　　第三章根据前两章对国内、国外职业伤害保险制度的分析，探索我国煤矿职业伤害保险制度改革发展方向，设计出五种方案进行比较和论证，在此基础上提出建立比较合理的职业伤害保险制度模式，并对煤矿职业伤害保险制度的基本内容进行了阐述。最后对于煤矿实行职业伤害保险问题，从立法、完善事故预防机制、监管等方面提出配套措施及实施建议。