【摘 要】
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自2004年起,“民工荒”现象开始在我国经济运行中凸显,2010年的用工缺口更是增大,直接影响了企业的运作和经济的发展。而这一现象所折射出的农民工就业市场中存在的制度性歧
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自2004年起,“民工荒”现象开始在我国经济运行中凸显,2010年的用工缺口更是增大,直接影响了企业的运作和经济的发展。而这一现象所折射出的农民工就业市场中存在的制度性歧视,政府对劳动力市场监管的不到位,以及农民工人力资本的严重浪费,直接影响了我国产业的升级和城市化运程的发展更是值得警醒和反思。本文从我国城镇化进程中农民工在城市就业遭受的制度性歧视谈起,分析了“用工短缺”现象带来的启示,以及深层次折射出的对剩余劳动力资本的浪费,并提出政府可以从改善农民工进城就业环境、完善保障机制、保障农民工子女就学、建立有效的制约机制、加强农民工职业技术培训、推动区域经济发展带动农民工市民化进程等多个方面着手,以切实保障农民工的合法权益,推动社会和谐发展。
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