十九大报告指出我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,实现经济高质量发展离不开贸易高质量发展,而提高产品质量是培育贸易竞争新优势的一个重要方面。在我国人口红利逐渐消失和国际贸易保护主义抬头的双重压力下,提高产品质量,实现产品由低技术含量、低附加值向高技术含量、高附加值转变势在必行。同时,高质量的人力资本是一国竞争优势的核心驱动力,是各国争抢的稀缺资源,并且在目前的生产过程中已由依靠劳动、资本投入为主转向依靠人力资本投入为主,人力资本作为重要的生产要素,是提高产品质量的内生动力,其重要性不言而喻。基于此,本文针对人力资本对中国制造业企业出口产品质量的影响及影响渠道进行研究。首先,在大量阅读文献的基础上,本文对学术界已有的研究成果进行综述,并阐述了关于人力资本和出口产品质量的理论研究成果;其次,本文采用中国海关数据库和中国工业企业数据库的匹配数据,利用需求信息推断法测算了中国制造业企业的出口产品质量,利用劳动报酬法测算了人力资本水平,并分区域、分企业所有制、分贸易方式对其发展变化情况进行分析;再次,本文建立固定效应面板模型针对人力资本对出口产品质量的影响进行实证研究,并分区域、分企业所有制、分贸易方式进行异质性分析,同时建立中介效应模型探讨人力资本对出口产品质量的影响渠道;最后根据理论和实证分析结果,针对政府和企业提出相关政策建议。本文的研究结论为:（1）中国制造业企业出口产品质量呈上升趋势,沿海地区产品质量高于内陆地区,外资企业产品质量高于内资企业,加工贸易型企业产品质量高于一般贸易型企业产品质量;（2）中国制造业企业人力资本水平在不断提高,呈上升趋势,沿海地区人力资本水平高于内陆地区,外资企业人力资本水平高于内资企业,加工贸易方式下企业的人力资本水平高于一般贸易方式下企业的人力资本水平;（3）人力资本对中国制造业企业出口产品质量具有促进作用,沿海地区这种促进作用大于内陆地区,外资企业这种促进作用大于内资企业,加工贸易型企业这种促进作用大于一般贸易型企业;（4）人力资本可以通过技术进步和提高企业生产率两个渠道促进企业产品质量升级。因此,在促进产品质量升级的过程中,人力资本作用不可忽视,中国政府和企业都要重视人力资本积累,优化人力资本结构;增加科技研发投入,保障研究开发活动顺利展开,为提高出口产品质量提供足够的科学技术知识供应;要提高技术创新能力、技术吸收能力和技术转化能力,进一步将技术成果转化为新的生产工艺流程或者产品本身,从而促进产品质量升级,提高产品竞争优势,进一步推动贸易高质量发展,实现我国从贸易大国到贸易强国的转变。