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本论文在对企业生产管理中以人为本思想源流介绍的基础上，针对现代生产管理技术与实践，对影响不同企业实现以人为本的诸因素进行了分析研究，并从人格特征入手重点加以讨论，提出了在中国现阶段企业实现以人为本应该注意的几个问题。 相应的结论是:以人为本是社会经济以及文化各种客观情况对生产管理提出的具体要求，是否能顺应时代潮流，更好地实现以人为本的生产管理方式对与企业有着极其重要的意义。不同的企业有着不同的外部环境和内部条件，其员工也有着不同的人格特征，因此推行以人为本的生产管理必须坚持实事求是，不能简单化，绝对化。特别是在中国目前的许多企业生产管理实践中，管理者更应注重自身品格的修养，并注重在管理工作中的真情实感。