电子政务文化是电子政务的灵魂,是电子政务现状下一种新型行政文化,包含着技术文化、网络文化、行政文化等多种文化特征和要素。电子政务文化是影响和制约电子政务发展的重要因素,它对电子政务的建设与发展具有至关重要的作用,必须对其进行宏观把握且贯彻在电子政务发展之中。电子政务文化内容包括物质基础文化、制度规范文化、具体行为文化以及精神意识文化四个方面。基于此思路,本研究对辽宁省部分公职人员(MPA)以及广东省部分公职人员进行了四个方面的问卷调查。据此,掌握我国电子政务文化状况,特别是文化建设问题、成因,并进一步提出建设策略,推动我国电子政务文化发展。首先,从电子政务文化建设的基本概念和理论开始阐述,根据掌握的调研资料,总结了现阶段我国电子政务文化建设已取得的成绩及其建设中存在的问题,具体表现为:电子政务文化尚处于形成阶段推进阻力大;电子政务文化导向作用被弱化;电子政务建设与电子政务文化建设相脱离;电子政务文化建设主体积极性不高;电子政务文化建设方式手段单一;电子政务文化建设定位不明确等问题;其次,分别从制度、文化环境、思想、现实问题等方面深入地剖析了电子政务文化建设问题的原因;最后,就如何更好的进行我国电子政务文化建设提出了以下建议:加强电子政务文化建设的基础设施建设;健全我国电子政务文化建设立法体系;加强电子政务精神文化建设;提高电子政务文化建设的主体参与热情。