国有企业作为一种特殊的企业类型,其全部资产都归国家所有,在国民经济中占有举足轻重的地位。在新的历史时期面临着前所未有的深化改革道路。在国有企业改革的过程中,政府在其改革中起着重要的作用,政府可以通过其各种职能来行使其权利,来推进国有企业改革,但是,如何行使政府的权利以及行使权利的比重则相当重要,这就涉及到政府在国有企业改革过程中的政府职能的定位问题。论文通过以云南冶金集团股份有限公司为例,对国有企业在改革过程中政府的职能定位的一系列的研究,包括其背景,文献,改革中出现的与政府有关的各种问题,政府与国有企业改革之间的关系等的研究,来研究了国有企业改革过程中政府的职能定位,并针对政府行使职能时出现的问题和需要改进的问题的研究,提出相应的政府如何通过正确的职能定位来如何帮助国有企业推进改革化道路。论文由六个部分的内容构成：第一部分绪论,介绍了选题背景及意义、文献综述及研究方法与内容；第二部分进行了国有企业改革的相关概述、政府职能及政府职能转变的含义、国有企业改革与政府职能定位之间的关系以及西方国家国有企业的发展与改革的相关内容；第三部分以云南冶金集团改革为例,从冶金集团现状入手,介绍国有企业改革的必要性与可行性,并且论述了云南冶金集团的改革方案；第四部分系统分析云南冶金集团股份有限公司改革过程中政府行为,其存在的主要问题以及存在问题的原因；第五部分提出国有企业改革过程中政府职能的定位对策。提出要在制订规划和战略、制订政策、优化发展环境、推进体制和机制创新等方面加快职能转变,促进国有企业的优化升级；第六部分是结论与展望。