【摘 要】
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在影响企业持续技术创新的诸多因素中,企业惯性是一个不容忽视的方面.该文通过对A-U技术创新过程模式和企业生命周期两个典型模型的比较分析,认为企业惯性的形成经历了潜在、
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在影响企业持续技术创新的诸多因素中,企业惯性是一个不容忽视的方面.该文通过对A-U技术创新过程模式和企业生命周期两个典型模型的比较分析,认为企业惯性的形成经历了潜在、朦胧和实在三个阶段,而朦胧阶段的企业惯性对企业持续创新的影响最大,隐蔽性、破坏性、渐进性和共生性是企业惯性的基本特征.朦胧阶段的企业惯性,在决策、研发、技术工人、管理、营销各类创新角色中有不同的表现,透过一些具体案例,可以清晰地看到其表现形式.各类创新角色在认知上的心理障碍是形成企业惯性的深层次原因.借助马斯洛的标签化理论,从注意中的标签化、感知中的标签化、学习中的标签化、思维中的标签化不同层次进行研究,有助于理清企业惯性形成的认知根源.认识企业惯性在各类创新角色中的表现及其产生的认知根源,对企业克服企业惯性的影响进而实现持续技术创新具有一定的参考价值.
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