进入21世纪,中国加入WTO后,我国经济发展一直保持着令世人瞩目的高速度。但在作为人类文明和社会进步的重要表征之一的职业健康安全体系的构建与研究方面,我国却远远落后于经济建设步伐,与世界发达国家相比差距甚远。许多企业仍然沿用传统的、落后的、陈旧的安全管理模式,不少私营企业、个体户老板仍然无知到不愿在安全和环保上投入本应开支的资金,以保障劳动者健康安全和环境免遭破坏与污染。忽视安全,蔑视法律,只顾赚钱,导致重大恶性事故频繁发生,职业病人数居高不下,为整个社会埋下了祸根,带来了不可估量的人为灾难,甚至殃及到后代。 我国建筑行业的职业健康安全状况令人担忧,欲改变现状,推行职业健康安全管理体系已成必然。职业健康安全管理体系是一套系统化的现代管理技术,它以风险管理为主线,能更好的实现安全管理的超前预测和预防,国内外的实践证明,它是目前为止解决职业健康安全管理问题最有效、最科学、最适用的安全管理模式。本文从企业安全文化的视角,探讨OHSMS与传统安全管理模式的兼容性、OHSMS和企业安全文化的相互促进、持续提升的特点对建筑企业建立OHSMS的作用;对于建立OHSMS的技术路线,探讨如何完成OHSMS初始状态评价,如何进行危害辨识与风险评价,将评价的结果与OHSMS标准的规定有机地结合起来,完成建筑企业OHSMS文件化建设;论文最后探讨了三大体系的整合与建立一体化管理体系的问题。分析了体系整合与一体化的条件及面临的困难,提出了对策,展望了前景。 本文介绍的内容有一定的实用价值,可供行业相近的企业建立职业健康安全管理体系和进行危害辨识与风险评价时参考、借鉴。