证人制度已经发展了几千年，即使对证人作证机制的研究，在我国也有几十年的历史，但证人制度存在的问题依然严重地存在着。证人作证难是目前世界各国诉讼中普遍存在的一个老大难问题。本文以此为题，旨在通过探讨证人制度的发展过程，查找问题的症结所在，从而找到解决问题的根本办法。　　证人作证机制，既涉及证人作证的法定义务，也涉及对证人的权利保护。本文认为，要真正解决证人作证问题，关键是要有一套科学合理的证人作证制度体系，这关乎证人作证的社会环境、制度设计和法律执行三个方面。本文试图在借鉴国外证人制度经验的基础上，通过设计科学合理的证人作证制度，辅之以营造证人作证环境、强化证人制度执行力的“三位一体”思路，来设计一个符合我国国情的证人作证制度体系。在进行制度设计时，强调要贯穿“激励”理念，以形成一种全新的证人作证激励机制。　　本论文除去参考文献，共分为十章。第一章前言介绍了论文的研究背景、研究方法，并对证人作证问题的文献情况进行了回顾。在文献回顾中，笔者对国内外证人制度的研究现状进行了总结与评论。此外，本章还介绍了论文创作的特色和创新之处。　　第二章的写作目的，在于引出论文主题“证人与证人作证机制”的研究基础。本章在对世界各国证人内涵和外延进行系统阐述的基础上，对比了我国与国外证人概念上存在的差异，并对带有争议性的儿童作证问题、警察作证问题、法官、陪审员、律师作证问题，以及单位作证问题进行了分析;在证人作证机制部分，对机制和证人作证机制的概念、内涵进行了解析，指出了建立证人作证机制应注意协调的几方面关系，即证人权利和证人义务之间的关系、探求真相与人权保障之间的衡平关系、实体真实与程序公正的关系，为后文证人作证机制的建立奠定了理论基础和价值基础。　　第三章重点介绍中国证人制度发展状况。文章回顾了我国古代证人制度的基本情况，对古代证人资格、地位、伪证责任等问题作了简单介绍。随后，在对中国证人制度发展状况进行总结的基础上，对当前我国证人制度存在的主要问题进行了阐述，并对其产生的危害作了深入的研讨。通过对中国证人制度存在问题的阐述，看到，中国的证人制度既缺乏对等的权利义务，又缺乏激励人们作证的制度诱因。这是一项法律制度缺乏生命力的致命缺憾。　　第四章介绍国外证人制度发展状况。证人制度作为一种古老的社会制度，其产生、发展、演变有着漫长的过程。考察国外证人制度的历史沿革，梳理不同时期的经验得失，无疑对于改进我国的证人制度有着积极的作用。囿于中外社会制度、历史发展的不同，各国证人制度的内容也有着很大的差异。本章对国外证人制度的发展和其丰富的内容进行了详尽阐述，一方面为后文设计我国证人制度体系提供了借鉴依据，另一方面指出，尽管国外证人制度与我国相比，其证人权利保护的内容要丰富得多，权利保障体系更为完备，但仍然未能从根本上解决证人作证这一历史性问题，不但运行成本过高，而且影响诉讼效率。言外之意，西方国家并非证人制度的理想之国，其根本原因仍然在于缺乏证人作证的激励机制。　　第五章从理论上分析证人作证行为的动因。本章是论文最具理论性的部分，堪称论文的灵魂。文中以人性学说为基础，分别从心理学、法理学、经济学和社会学角度，以唯物主义的视角，依据科学的研究方法，从人的心理、人的行为动机和人所处的客观环境等方位，分析证人作证的动因，对证人作证行为客观、综合、全面地进行了合理求证，对当前我国证人制度存在问题的深层次原因进行了理论上的揭示，指出改进证人制度应当考虑的几方面因素，即要充分考虑证人作证的心理因素、经济利益、生命安全、证人权利义务的平衡，以及证人所处的社会环境，一切以证人为本，从证人角度出发来构建证人作证制度体系。唯有如此，才有可能从根本上解决证人制度存在的种种问题。　　第六章是论文的核心部分，具体构建理想的证人作证机制。本章从人性本源出发，以证人作证动机、权利义务对等理论为基础，大胆借鉴目前世界反贪理念、反贪模式，别出心裁地提出构筑理想证人制度模式的新思路，从营造正义环境、设计科学制度和强化执法三方面来构建“三位一体”的证人作证制度体系。即在营造良好法治环境的基础上，建立完善的证人作证制度体系，强调严格执法，且要有相关法律或制度作保障，使良好的制度得以良性运转，发挥其应有的作用。论文强调，与“三位一体”同等重要的是，在设计理想证人制度时要贯穿一种理念:激励理念。在确保证人权利义务对等实现之外，充分运用激励机制，设置鼓励证人作证的制度性措施，给予证人额外的奖励或鼓励，对证人作证行为予以积极性肯定或认同，从而达到激励证人作证的目的。　　第七、八、九章分别对“三位一体”之环境、制度、执行进行具体阐述，堪称证人作证制度体系的三根支柱。第七章主要讨论证人作证制度的环境问题。笔者首先花费笔墨对环境与法治的关系进行了论述，阐明了环境对于制度运行的重要性。在如何营造制度环境方面，作者引入了“零容忍”理念和诚信教育理念，以营造激励公民踊跃作证的良好氛围;第八章的制度设计是“三位一体”框架的重中之重，是环境、制度、执行三者的重心所在，也是“三位一体”框架中内容最为丰富的部分。本章首先借鉴古今中外证人制度的优点，以证人作证的基本机理为基础，对我国证人的权利、义务进行了设定，包括证人强制性作证义务、证人经济补偿、证人安全保护、证人拒证权等，并对具体实施制度，如设置安全保护机关、建立经济补偿渠道、关键证人出庭、警察作证等具体问题提出了个人的意见。在此基础上，对采用激励手段鼓励证人作证问题进行了大胆设想，比如将举报奖励制度、社会保险制度引入证人作证制度，从人事管理、工资待遇上给以配套规定，充分利用国家的组织资源为证人作证提供保障等。此外，本章还对带有激励性质的污点证人和卧底证人制度进行了讨论;第九章援引国际反贪执行的例子对执行力的重要性加以解释，提出了落实证人制度要抓好的几个方面，即建立法治的权威、用法制的地位确保制度的执行、法律规定要具有可操作性、严格执法、研究执法水平等。　　第十章是对论文构建的“证人作证激励机制”的可行性研究分析，以及落实该机制的具体步骤。本章通过论证得出结论:本方案的设计不仅具有科学的理论基础，而且来源于广泛的社会实践，因而具有较强的可行性。但限于整体法治环境和制度形成的条件要求等因素，该制度的实施要有先有后，分步进行，切忌不分轻重缓急，齐头并进，否则将适得其反，限制该机制理想功能的充分发挥。