中国政府在20世纪末提出了招商引资,以市场换技术的政策,外资企业的大量引入带来了先进的技术,前沿的视角,一流的管理,产生了技术溢出效应,但是这种技术溢出究竟是否能够真正的对本土企业的创新能力,创新绩效产生作用,又究竟通过什么途径影响本土企业的创新,人力资本在技术溢出对创新绩效的影响中起到什么样的作用,怎样起作用,这些问题都成为理论界研究的新兴话题。本文基于内生增长理论,竞争优势理论,通过研究相关文献,提出本文的假设,建立结构方程模型来探讨外资企业的技术溢出对本土企业创新绩效的影响。本文首先对现有文献进行阅读梳理,归纳总结出当前的研究现状,研究不足之处,然后在现有理论的基础上,用产业集群技术溢出和产学研网络技术溢出来研究外资企业的技术溢出,再加入人力资本调节变量,来构建本文的相关模型。第三,根据现有文献以及研究的目的,设计调查问卷,并将问卷的选项进行合理量化,即采用李克特量表进行评价打分,在此基础上,对结果进行信度、效度检验,结构方程分析。实证结果表明:产业集群技术溢出效应和产学研网络技术溢出效应均能够有效促进本土企业的创新绩效,并且人力资本在外资企业技术溢出对本土企业创新绩效的影响中起到了正向调节作用。最后根据本文的研究结果,提出意见和建议,以及对未来的展望,以期能够对理论界有微薄的完善作用,对政府有适当的建议作用,对企业界有一定程度的指导作用。本文用产业集群技术溢出和产学研网络技术溢出来研究外资企业的技术溢出,使理论更加贴近实际,同时以人力资本为调节变量,丰富了现有文献的理论研究。在研究方法上,用结构方程模型代替较常用的DEA、SFA来研究技术溢出对创新绩效的影响,规避了DEA,SFA的局限性,具有理论上的创新。