本文研究妇女劳动力参与程度的实际问题及决定因素。劳动力参与是长期经济增长的一项重要指标，因为它反映了一个社会总体的生活水平。如今更多的家庭拥有了一个以上的收入来源，而非完全依靠男性维持家庭的生计，妇女的劳动力参与帮助缩小了男女在就业中的差距，增加了就业竞争的激烈程度。此外，妇女的劳动力参与还可以被用作表示一国经济实力和稳定性的经济指标，因为它增强了妇女权益，使妇女在男性主导的工作领域更加独立并且在做决策时减少了女性的弱势。　　利用二元反应方法，本文通过离散选择模型来分析影响妇女参与社会工作需求的因素。本文将普通最小二乘法(OLS)与linear probability、logit和probit模型进行对比以检验它们估计的正确性，而OLS的估计量不具备一致性。虽然影响妇女劳动参与的因素相当复杂，本文发现家庭中6岁以下孩子的数量比6至18岁孩子的数量对妇女的劳动参与程度影响更大。本文还比较了工作和未工作的妇女以研究教育和经历对妇女劳动参与的影响，发现受教育程度越高，工资越高，妇女越有兴趣求职。这些发现提出了一个问题，即是否需要额外的政策和措施来改变制度和对妇女工作的态度，正如一些有较高妇女劳动参与程度的国家所做的那样。如果像非洲这样的国家希望充分利用在劳动力市场中以教育来衡量的人力资本技能，出台有利的政策和措施将是非常关键的一步。