论文部分内容阅读
随着市场竞争的不断加剧,企业的生存和发展压力不断加大,人力资源管理成为企业重要的发展战略之一,不断得到重视和强化。国际经验表明,实施完善的人力资源管理机制有助于全面提升企业的竞争力。天海电器集团作为一家大型的汽车零部件生产销售企业,其在近些年来的发展中取得了较大的成就,但是原有的人力资源管理机制已经难以适应企业发展的需求,必须要对其进行全面的改进。目前其人力资源管理状况对公司发展构成了制约,如不予以完善,则会影响公司长远目标的达成。本文对其在人力资源管理方面的问题予以了剖析,如人力资源管理模式与公司