自我国开展教育改革以来,高校大学毕业生的数量与日俱增,在此背景下,大学生就业问题引起了社会的广泛关注。一方面是高校毕业生面临着就业难的问题,另一方面则是企业存在着招聘难的情况,两者相互矛盾,导致我国在人力资源配置方面出现了问题。作为马克思主义政治经济学的重要组成部分,马克思主义就业理论是马克思与其继承者们所长期总结与实践的主要成果,我国历届领导人也在就业问题上对马克思主义就业理论进行了积极的探索,并予以实践。面对我国大学生目前所存在的就业问题,社会所面临的严峻就业形势,借助劳动力商品理论、资本主义相对过剩人口理论与社会主义普遍就业理论等马克思主义就业理论进行分析,并提出有效的发展策略,具有着重要的现实与理论意义。近年来,随着我国产业结构的调整与新型城镇化建设步伐的不断加快,我国大学生的就业形势不容忽视,压力与动力、机遇和挑战并存。在此背景下,国家不断在调整大学生就业策略,为大学生营造良好的就业与创业环境。但是从客观的角度而言,大学生就业问题依旧有所存在,需要尽快改善。由此可见,课题研究存在着必要性。本文通过阐述国内外的研究现状,明确选题的背景与意义,同时提出研究方法与思路。通过介绍马克思主义就业理论产生的时代背景,全方位的分析马克思主义就业理论内容,重点分析包括劳动力商品理论、资本主义相对过剩人口理论以及社会主义普遍就业理论内容,为研究奠定理论基础,丰富研究内涵。文章还讨论了马克思主义就业理论在中国的实践,透过我国历代领导人的就业思想,剖析其中所蕴含的马克思主义就业理论,并提出马克思主义就业理论对中国大学生的就业启示,以及中国就业政策的不同历史发展阶段。从现实的角度出发,分析我国大学生目前的就业现状。具体包括近年来我国大学生的就业形势与趋势,大学生就业所存在的主要问题,以及我国大学生存在着就业难症结的主要原因。从多个专业、多个地域性的角度出发,结合实际的数据信息,窥视大学生就业问题的关键信息。最后,文章基于马克思主义就业理论视野下,结合我国大学生就业问题的实际情况,提出有针对性的解决策略。希望通过一系列的政策导向、积极的方法,尽快解决我国大学生就业问题,并推动我国市场经济的可持续化发展,以创业带动就业,构建和谐社会。