当前,我国军工企业面临的挑战不断扩大。首先国际市场竞争激烈,美国等军工强国依旧表现优秀,印度等国家成为后起之秀,而我国军工企业总销售额在国际市场上的占有份额仍较低。其次,军民融合进入改革深水区,对企业内部规模和外部竞争环境的探索成为改革的两条主线,然而国内军工企业存在规模不合理、市场竞争水平较低、全要素生产率增长缓慢等问题。基于以上背景,本文针对军工企业的规模、竞争水平和全要素生产率效率情况展开研究。通过大量阅读相关文献,归纳总结了有关企业规模和市场竞争对全要素生产率影响的研究成果,进一步依据相关理论分析了三者间的影响机制,发现企业规模通过创新能力、资源配置效率以及成本控制能力影响全要素生产率;市场竞争通过定价能力、交易成本以及资源获取难易度对全要素生产率产生作用;而外部市场竞争作为调节变量,一旦发生改变对内部规模作用于生产率的路径也起到相应的调节效果。创新性地选取了工业企业数据库与军工企业名录匹配得到的1998-2007年共1110家企业7001个观测值,在描述性统计分析基础上,实证检验了企业规模与全要素生产率、市场竞争与全要素生产率的关系,以及市场竞争对企业规模与全要素生产率间起到何种调节作用。研究结果表明:军工企业的规模与全要素生产率之间是倒U型的关系,即随着企业规模的扩大全要素生产率呈先增长后下降的趋势,企业规模并非越大越好;市场竞争与全要素生产率之间存在着明显的负向关系,即随着市场集中度的提升全要素生产率呈下降趋势;市场集中度对企业规模与全要素生产率之间起到负向的调节效应,随着行业集中度的提升,企业规模对全要素生产率的负向作用是增强的。文章最后提出了五点建议:首先,合理控制防范规模不经济;其次,聚焦核心实现高质量发展;然后,推动军工装备采购市场化;另外,加快军企混合所有制改革;最后,营造企业发展的创新环境。