重庆市作为我国最年轻的直辖市,其“大城市、大农村”典型的社会构架,决定了“三农”问题必将占据着重要地位,其突出表现为农村人力资源数量庞大,文化素质普遍较低。同时,作为全国首批统筹城乡综合配套改革试验区,无论是从解决城乡差距转变二元社会结构的意义考虑,还是从彻底解决“三农”问题的现实角度来看,积极推进重庆市农村人力资源的开发都必将成为重庆市社会经济发展战略的重要部分。本文分7部分进行论述。首先总论部分,主要阐述论文选题背景与意义、相关研究概述、研究思路与方法以及本文的新颖之处;其次主要论述城乡统筹与农村人力资源开发的关系,在理论上确立两者之间的辩证关系;第三章主要论述了农村人力资源开发基本原理与方法,内容主要包括:人力资源的相关概念,人力资本理论和农村人力资源开发理论。第四章和第五章主要是关于重庆市农村人力资源的现状,以及一系列分析得出产生这种现状的原因。第六章主要是对重庆市农村人力资源开发的实证分析,论证了重庆市农村教育投资对农业经济的贡献和农村劳动力所受教育程度对农民收入水平的影响度。最后一章提出对重庆农村人力资源开发的对策,概述有三个方面的建议。最后,本文认为开发农村劳动力资源的核心是增加农村教育投入,切实提高农村劳动力自身素质,重点是选择合适的,有重庆特色的农村劳动力培训模式。