21世纪是一个以科技发展为动力的知识经济时代。知识经济的特征是科学飞速发展，技术突出猛进。社会发展潮流中技术创新能力成为国家竞争力强弱的主要标准。世界上许多国家尤其是发达国家都把培养技术创新能力作为经济发展的核心地位。如果我们国家想要在世界经济竞争中处于优势地位，也必须不断地提高自身的技术创新能力。目前我国企业技术创新能力薄弱，严重制约了我国经济的发展和竞争力的提升，因此政府有必要对企业技术创新力的培育进行政策扶持。本文以此为研究背景，对技术创新、企业技术创新能力等概念进行清楚界定，并进一步研究国外相关理论和实践成果，为本研究奠定理论研究基础。文章分析了企业技术创新能力的培育现状，首先对我国企业技术创新能力的现状进行分析，发现企业技术创新能力的薄弱之处在于企业技术创新的投入、活动、产出能力都比较差。进而通过政府对企业技术创新政策的回顾来进一步分析目前我国政府在扶持企业技术创新能力培养中存在的一些缺陷，发现政府在对企业技术创新能力培育的宏观调控上仍缺乏强有力的支持，表现在在法律上对企业技术创新的保护措施还不够完善；在政策上一直未形成有效的企业技术创新扶持政策；在社会服务上没有为企业创造一个良好的技术创新环境等。这些都不利于我国企业技术创新能力的进一步提高。为了改善政府在扶持企业技术创新能力培育方面的缺陷，政府必须尽快完成职能转变，对自己在技术创新中的作用进行重新定位，改变计划经济体制下对技术创新活动的运作与管理模式，完善宏观调控职能，促使企业尽快成为技术创新的真正主体，进一步培育企业的技术创新能力。为了能够在现实条件下切实培育企业的技术创新能力，本文立足于政府扶持机制的角度，借鉴发达国家的成功经验，从构建企业技术创新能力培育的动力机制、实现机制、保障机制三个方面，分别提出了培育我国企业技术创新能力的一些具体政策措施，以期为提高我国企业技术创新能力提供一些政策建议。