由于家务劳动的直接获益者是劳动者本人及其家属，因此长期以来家务劳动都被视为一种家庭内部事务，它的经济价值也一直为人们所忽略。我国2001年《婚姻法》第四十条首次承认了家务劳动补偿请求权，这对于维护家庭中从事家务劳动一方，尤其是女性一方的权益有着十分积极的意义。但《婚姻法》对家务劳动补偿制度的规范尚有不足，制度构建过于笼统，司法操作性不强。文章以家务劳动补偿请求权为主要研究对象，将文献研究和问卷调查的方式相结合，对文章的主要问题进行了分析和梳理，以期提出完善相关立法的建议。文章第一章简单介绍了家务劳动相关原理以及我国家务劳动补偿制度的主要内容；第二章对国外相关法律制度进行了简单介绍与分析，以期对我国在同一问题的研究上有所借鉴；第三章对我国家务劳动补偿权的保护现状进行了分析，从家务劳动补偿标准和价值量化等角度入手，研究了家务劳动补偿实际操作中存在的困难，并在此基础上进行了理论分析，从而进一步提出了我国在该问题上的制度缺陷；第四章结合文章前面的内容，对我国家务劳动补偿制度提出了一些具体的完善建议。