近年来,我国政府出台了诸多就业相关政策,政府工作报告中把就业优先政策放在了经济社会发展的宏观政策层面中,对促进、稳定就业起到了全局性作用。劳动者就业质量水平不仅受到宏观经济环境和就业政策的影响,其自身日常活动和选择也会对就业产生重要影响,从劳动者微观层面来探讨其对就业质量的影响显得尤为重要。人力资本因素对就业质量的影响十分重要,目前国内关于人力资本与劳动者就业质量的研究主要集中在教育人力资本,而对健康资本的关注远远不够,本文尝试性地从劳动者健康资本投资的角度探讨其对就业质量的影响作用具有一定的探索性。本文旨在立足我国当下国情,借鉴和参考国内外已有关于劳动者就业质量的研究思路和方法,尝试从健康资本投资的角度进行切入,探讨劳动者健康资本投资对其就业质量的影响研究。本文研究的重点在于分析劳动者健康资本投资是否对其就业质量水平产生影响?以及影响机制是什么?为了对该问题进行解释,本文接下来要对劳动者健康资本投资影响其就业质量产生理论解释和影响机制进行解释,根据研究结果分析如何通过健康资本投资来提高就业质量,以期为全面提高劳动者整体就业质量水平提供新思路和新方向。首先,健康资本投资是在人力资本理论基础上进行的延展,依据健康需求理论、健康生产函数理论和健康效应函数理论对劳动者的健康需求进行分析。其次,通过对国内外就业质量测度的研究进行评述提出劳动者就业质量测度的维度和指标,在此基础上构建指标评价体系。然后,根据劳动者健康需求理论模型,以及健康资本投资影响劳动者就业质量的理论分析构建本文的理论分析框架,并据此从健康资本投资中劳动者医疗服务投资、营养保健投资、休闲锻炼投资三个维度影响就业质量的路径进行分析;最后,在实证部分从健康资本投资三个维度分别对其就业质量的影响进行实证回归,采用“中国劳动力动态调查（CLDS）”2014、2016年度劳动者个体匹配数据运用混合效应回归模型得到基准回归结果,采用工具变量法克服了劳动者健康资本投资与就业质量之间关系的双向因果问题,倾向值匹配方法克服了样本自选择问题,并利用分位数回归、子样本回归进行稳健性检验,进而从健康资本投资三个维度分别讨论其对就业质量的影响作用及其影响机制。实证研究发现,劳动者健康资本投资对其就业质量具有显著的正向影响,通过理论分析与实证检验,全面揭示了劳动者健康资本投资对就业质量影响的作用和程度,主要结论有以下三个方面:第一,劳动者医疗服务投资有利于提高自身就业质量水平。通过购买各种医疗保险能有效改善劳动者健康状态以及提高劳动者收入等方面,进而提高劳动者就业质量水平,同时,不同医疗服务投资对劳动者的就业质量作用也存在一定差异。劳动者医疗服务投资对其就业质量具有显著正向影响,在基准回归中,当控制了可能对就业质量产生影响的变量后,购买城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、企业补充医疗保险、商业医疗保险对劳动者就业质量的影响均显著为正,其中购买城镇职工基本医疗保险对劳动者的就业质量影响最大,其次是企业补充医疗保险。分位数回归结果表明,劳动者医疗服务投资对各个分位的就业质量的人群都存在显著的正向影响,增加劳动者医疗服务投资有助于提高劳动者的就业质量。劳动者医疗服务投资对就业质量的影响存在婚姻状态和区域性差异。无论劳动者是否已婚其购买医疗保险投资都能有效改善就业质量,而未婚的劳动者购买城镇职工基本医疗保险对就业质量的边际效应要明显高于已婚的劳动者。东部地区劳动者医疗服务投资对就业质量的边际回报率最高,西部地区劳动者医疗服务投资对就业质量的边际回报率最低。补充医疗保险投资对基础医疗保险投资具有一定调节作用。第二,劳动者营养保健投资有利于改善自身就业质量水平。通过提高劳动者的营养水平可以显著提高健康水平,从而改善就业质量水平,保持良好健康生活习惯方式也能有效提高劳动者的就业质量水平。劳动者营养保健投资对就业质量具有显著影响,健康的营养投入能有效改善就业质量,而负面生活习惯方式的选择会显著降低就业质量水平。自身健康状况不佳的劳动者通过对营养保健投入可以有效提高其就业质量水平;劳动者营养保健投资对就业质量的影响存在健康状态和区域性的差异,一方面,健康状态较差劳动者具有更明显的脆弱性。劳动者营养健康水平的投入对就业质量的影响更依赖于自身的健康状态,健康状态良好时其就业质量也显著高于其他组别。另一方面,在我国东部地区劳动者受面生活习惯的影响更加明显,在东部地区劳动者负面生活习惯方式对劳动者就业质量具有显著影响,而在西部和中部地区影响并不显著。第三,劳动者的休闲锻炼投资能够有效改善其就业质量水平。通过增加休闲锻炼的时间可以有效改善劳动者自身的健康状况,从而提高其就业质量水平,有规律的进行体育锻炼也是提高劳动者就业质量的重要途径。劳动者休闲锻炼投资对就业质量具有显著正向影响。劳动者进行有规律锻炼能显著提高就业质量水平,有规律锻炼的劳动者就业质量比没有进行规律锻炼的劳动者就业质量要高,劳动者体育锻炼方面投入对其就业质量具有显著的正向影响。劳动者平均每周锻炼频次与就业质量均呈显著正向关系,体育锻炼投资增加能有效改善就业质量。随着劳动者就业质量水平的提高,进行有规律锻炼对改善就业质量效果也会不断提高。劳动者休闲锻炼投资对其就业质量的影响具有年龄和区域性的差异。一方面,随着劳动者年龄的增长自身健康资本存量不断下降,中年劳动者主要是保持规律的锻炼习惯,而体育锻炼频次对就业质量改善的作用不明显。另一方面,东部地区和中部地区劳动者在休闲锻炼方面投资对其就业质量影响更为显著,且具有积极正向影响,说明不同地区劳动者在休闲锻炼方面投入意识存在差异,导致其影响效应也有所不同。基于以上研究结论,为了提高我国劳动者就业质量水平,以劳动者健康资本投资视角为立足点提出以下政策建议:第一,健全劳动者医疗服务投资的保障制度。普及医疗保险服务政策,提高劳动者社保医疗覆盖率;鼓励自主购买补充医疗保险服务,提高劳动者自身医疗保障水平。第二,加强劳动者营养保健投资的宣传力度。宣传营养健康水平的常识,提高劳动者营养健康水平;倡导积极健康的生活方式,培养劳动者的健康生活习惯。第三,加大对劳动者休闲锻炼投资的政策支持。提倡合理的工作和生活作息,改善劳动者精神健康状态;鼓励有规律的体育健身锻炼,改善劳动者身体健康状态。第四,完善劳动者健康资本投资的制度体系建设。加快劳动者社会医疗保障体系平台建设;出台培养健康生活方式的指导文件;增加对公共体育锻炼设施资金投入。本研究的创新点主要有:第一,从健康人力资本视角研究健康资本投资对其就业质量的影响作用具有一定的创新性。近些年来,学者们从人力资本、社会资本两个方面对就业质量相关问题展开了诸多讨论,大量实证研究结果表明,人力资本因素对劳动者就业质量的影响比其它因素更为显著,而人力资本投资对劳动者就业质量的影响也具有十分重要的地位,然而,国内关于人力资本与就业质量的研究主要集中在人力资本存量和教育人力资本两个维度,很少有研究从健康资本投资视角对就业质量问题展开讨论,因此,本文从健康资本投资视角出发,探索劳动者健康资本投资对其就业质量的影响,其在研究视角方面具有一定的创新性。第二,丰富了健康资本投资研究内容和维度。从劳动者个体层面“营养保健投入”新维度进行探索,引入了劳动者营养保健方面投入维度,在已有的研究中,健康资本投资主要是从公共和个人“医疗服务”、“体育锻炼”两个维度进行展开,而本文将已有的研究成果结合健康资本投资的主要概念界定以及健康资本投资相关理论,把劳动者健康资本投资的维度划分为三个方面,即医疗服务投资、营养保健投资、休闲锻炼投资。第三,丰富和拓展了就业质量的测度和评价维度。采用多维度、多指标的指标评价方式,并将其纳入到对劳动者微观个体的分析中,采用因子分析法构建了劳动者就业质量的指标体系。现有就业质量的测度是从单一维度到多维的过程,而在就业质量维度方面,已有研究更多的是根据研究内容选取相关变量进行测度,缺乏从劳动者微观个体层面将工作收入、工作时间、工作保障、工作环境、工作满意度等维度指标的体系构建。