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第二次世界大战结束后,跨国公司的兴起与发展,使生产与资本走向国际化。而全球经济一体化进程的加快,使得经济和文化间的关系也越来越密切,呈现出经济和文化交融的大趋势。一方面,任何经济活动都是以一定的文化样式进行,都直接或间接地蕴含各种文化因素并建立在一定的文化基础之上的;另一方面,文化又表现为一种动力和资源,发挥着推进和润滑剂的作用。进入二十世纪七十年代后,全球进入了合资经营时代,合资企业既创造了经济奇迹,又面临许多管理困惑。随着跨国公司的增加和跨国经营规模的扩大,合资企业中文化冲突对管理的影响显得愈来