互联网时代来临，“互联网+”成为中国经济发展、企业变革与成长的重要引擎，同时也让传统企业成长面临巨大的压力。互联网时代具有易变性（volatility）、不确定性(uncertainty)、复杂性(complexity)、模糊性(ambiguity)的特点，使企业经营进入“VUCA”时代，业界因此提出互联网思维的命题，以探索和应对互联网时代的冲击。在这个时代，组织去中心化，去中层化的呼声不断，管理更加开放，资本快速整合，产品跨界纷纷，并出现了共享经济、跨界融合等新的商业模式。社会发展以及消费者的理念都处于快速的变化中，这对寻求发展的企业提出了新的要求。在此背景下，作为传统行业的酒店业，必须打破思维定式，重新思考影响酒店企业成长的要素。　　文章首先应用文献研究法对已有企业成长理论进行研究，分析了企业成长理论的演化路径及企业成长的要素和模式。其次通过对酒店企业成长的研究成果进行归纳，总结了传统酒店企业成长的六个影响要素。论文重点对亚朵生活的企业成长案例进行研究，分析互联网时代的酒店企业成长的要素变革。亚朵生活本质上是互联网时代酒店企业快速成长的雏形，影响其快速成长的要素在传统要素的基础上产生了新的变化，主要包括以下内容：基于互联网思维的颠覆式创新精神，以服务创新为突破的网络分布式组织，标准与开放并重的员工管理，连接社群的品牌战略与新营销，融投资者与消费者于一体的资本整合模式，以及技术层面的智能预订与大数据平台建设。　　互联网时代的酒店企业成长，应致力于新要素的开发和运用，并使企业成长的各相关要素相互作用、相互促进，最终形成以住宿为核心的网络化生态系统。