计算机软件技术的迅猛发展为行业信息管理带来了便捷与效益,人力资源管理是一项大的工程,各大企事业单位都有专门的人力资源信息管理系统。人力资源信息管理系统立足于单位实际业务需求,帮助合理配置单位内部人员、制定人事计划、管理岗位调动等,根据员工自身能力灵活管理人事事物,通过提高内部员工的忠诚度、满意度,提高员工绩效,降低人力成本为公司创造更多的经济利益。本文基于PHP开发平台,采用SSH框架,从某公司人力资源信息管理的实际需求出发进行了需求分析及系统设计,最终实现了一套人力资源信息管理系统。经过功能、性能测试,系统满足公司的实际需求并且运行稳定,达到了预期的目标。本文的主要贡献如下:第一,采用面向对象的思想进行需求分析及系统设计。基于某公司的实际需求,从用户的角度出发,综合考虑公司在实际运作中对人事系统的各项要求,作出详细需求分析。从需求出发,进行系统体系结构设计并提出实际可行的架构方案。系统包含权限管理、部门管理、登录管理、招聘管理、合同管理、薪资管理、考勤管理和绩效管理等关键管理模块。第二,多角色权限管理。人力资源信息融合了公司部门的多种角色,为了保证系统的信息安全及管理便利性,本文提出的人力资源信息管理系统根据不同的角色进行了严格的权限控制,使得系统具备管理扩展性。第三,严格的系统测试。针对系统的接口、功能、性能进行了专业的测试,包括单元测试、功能模块测试、集成测试及性能测试。测试结果表明系统能够实际应用于某公司进行人事信息管理。