近年来，大学生就业问题变成了社会各界关注的热点问题，对于大学生就业难的原因，研究者从劳动力需求、劳动力供给以及劳动力市场等多个角度进行了分析，本论文则从影响就业的另一个重要因素——社会资本的角度对大学生就业做出一定的解释。本研究将国内外对社会资本的理论研究以及其与就业的关系研究进行整理，发现存在的问题；其次，通过一份针对青岛大学500名2006届大学毕业生的调查问卷，分析相关数据，得出高校毕业生对社会资本资源利用的现状。最后，探讨社会资本对高校毕业生就业的影响的途径与方法，并结合分析的结论给出政策建议：(1)提高大学生就业社会资本的存量：社会应当采取一些积极的措施，协调社会资本的不平等性；学校应当充分认识到社会资本在大学生就业中的重要作用，给与这方面更多更好的关注，积极拓展高校的社会资本；拓展高校教师的社会资本；拓展大学生自身的就业社会资本。(2)提高利用社会资本的能力：提高利用公共就业社会资本的能力和提高利用非公共就业社会资本的能力。本课题采用实证分析与规范分析相结合的方法对相关内容进行分析，主要研究方法为文献综述法、调查问卷法、访谈法、对比分析法。