随着高等教育体制改革的不断深入和社会主义市场经济的建立,高等教育迅猛发展。同时,高等院校职务犯罪问题日趋突出,其危害性是严重的,引起了政府和社会高度、广泛的关注。首先,从犯罪学角度界定高等院校职务犯罪,具体指在高等院校中拥有行政管理权力的领导、拥有学术权力的教师,以及对高等院校重大事项有决策权的后勤管理人员、行政人员利用职权实施的以刑法中关于职务犯罪的规定为基础的传统贪利型职务犯罪行为,以及对高等院校生存、发展具有危害性,应当受到严格限制、取缔或制裁的失职渎职行为以及其他尚未被犯罪化的违法违规行为。高等院校职务犯罪有四个特点,即犯罪案件呈上升趋势、犯罪发生所涉及的领域较为广泛、犯罪实施主体呈群体性发展、犯罪类型的多样性。其次,从宏观层面和微观层面究其成因,概言之为我国高等院校在当前社会大变革下运行机制存在某种缺失、高等院校内部个别工作人员个体心理层面的失衡因素(即微观原因)共同作用所致。再次,以分析当前高等院校职务犯罪防治的现行状况为切入点,对高等院校职务犯罪防治工作中存在的问题进行论证,在探索防治策略上坚持教育、制度、监督并重原则,坚持系统性的双重控制原则,坚持法治原则。从犯罪学角度提出构建防治高等院校职务犯罪的具体策略,即进一步健全高校内部机制建设;完善高等院校职务犯罪的规章制度与相关立法;重点加强商业贿赂行为的预防和打击;建立以情景预防为主,司法预防、社会预防为辅的犯罪预防体系;加强对高等院校工作人员的思想道德教育。