在竞争激烈的市场经济条件下，企业的生存和发展取决于它是否能够不断地创造社会认可的价值，企业发展壮大的过程就是不断创造价值和实现价值的过程。智力资本概念的提出本质上反映的正是知识经济时代企业价值来源的变化。如何通过有效地管理智力资本，增加自身价值是摆在所有企业面前的紧迫问题，而作为智力资本管理首要环节的智力资本评估 ,自然也不能脱离企业价值。科学有效的智力资本评估不仅应能识别出特定时期内企业所拥有的智力资本对企业价值做出的贡献，更重要的是帮助企业高层管理人员更好地理解智力资本和企业总体价值之间的关系，弄清楚哪些智力资本与企业价值联系最紧密，哪些智力资本最值得重点投资和关注，能够判断智力资本对企业价值贡献的动态变化过程。 本文对国内外智力资本评估方法进行梳理，对建筑设计行业改制中智力资本评估现状进行了具体的研究与分析，在此基础上本文认为目前在设计院改制工作中现行智力资本评估方法存在着不容忽视的问题。因此，如何从各种方法中选择出一种适合设计院改制工作的智力资本评估方法就成为本文所要研讨和解决的中心问题。通过GY设计院智力资本评估方法研究，为GY设计院在实践中选择适合的智力资本评估方法奠定了基础、确立了过程与步骤。因此本文研究的智力资本评估原则与评估方法希望对其他相似企业、设计院的改制工作具有一定借鉴作用。