上海绿安全贸易有限公司员工流失率问题分析与改善

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人才作为一种资源,从经济学的角度而言,其拥有的高流动性其实属于正常现象,是与资源合理配置密切相关的不可欠缺的条件。包含人力资源在内的诸多生产要素和生产资源的自由流动和高流动性正是自由市场经济的基础之一,也是形成自由竞争市场的重要条件。但如果从一家企业的角度来说,作为参与市场竞争的主体,企业本身必须通过合理的管理,尽可能确保自身处于有利的状况,其根本目的可以说是要建立一个对优势资源或市场独占的状况。从这层意义上来看,在遇到员工流失率居高不下的情况时,如何及时分析并发现原因,进而做出改善将会是日本企业在
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