21世纪是知识经济时代,是科学技术、综合国力竞争日趋激烈的时代。市场经济的发展,科学技术的进步,综合国力的增强,越来越取决于拥有人才的数量和质量,越来越取决于人才资源开发与管理的水平。本文在认真查阅和分析大量文献资料的基础上,根据内蒙古自治区人才工作会议有关精神,进行了调查研究,结合人才开发相关理论和国内外人才开发经验,对内蒙古自治区政府人才开发政策的现状进行了认真剖析。通过分析,本文认为作为少数民族自治地区,内蒙古自治区政府人才开发的现状还不能适应跨越式发展的要求,政府在人才开发中的角色定位和职能发挥有待转变,政策的制定和执行方面存在着政策体系结构不平衡、政策实施缺乏可操作性、政策落实不到位等问题。以上问题的存在与政策环境、政策理念、政策制定和执行程序等方面的不足有直接关系,建议内蒙古自治区在优化政府人才开发政策环境、树立科学的政策理念、规范政策制定和执行程序等方面予以完善。