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当今时代要求培养创新人才，因而，院系创新文化研究也就相应地要被提上日程。本文探讨了院系创新文化的内涵、功能、特征及指标构成，并据此构建了院系创新文化的评价指标体系。比较了确定指标权重的各种方法，并应用G<,1>法确定出院系创新文化指标的权重。对各种评价方法进行了概述并介绍了模糊综合评价法的基本原理及步骤。然后，结合华北电力大学数理系创新文化的实际情况，进行了实地调研，运用模糊综合评价法对其创新文化的现状进行了评价研究，分析评价结论。最后，对院系创新文化建设提出措施与方法。