根据我国民办高校毕业生就业现状,提出了解决民办高校毕业生就业难这一问题的对策。我国高等学校自1999年实行了扩招政策,这无疑使我国毕业生数量大幅度增加。大学生是否能够顺利就业对公民生活质量的提高是至关重要的。自2008年以来,我国经济发展速度受世界经济危机的影响而放缓,我国民办高校培养的毕业生一方面受到了诸多先天不足的客观因素的制约,另一方面在享受国家提高和促进高校毕业生就业的公共政策方面受到了一定的歧视。如何解决好民办高校毕业生的就业问题是高校毕业生就业工作亟待解决的问题。教育功能主义研究认为,毕业生就业困难问题在于未能对市场的需求做出有效的满足。市场关于人才的需求机制对高等教育十分重要；社会分层研究则指出目前关于不同阶层毕业生与就业机会差异相互关系的研究较少。以青岛工学院毕业生就业现状为例,学校在就业工作中拓展思路,强化服务,积极举办各种就业洽谈会、招聘会,抓住胶州地区唯一高校的优势,立足当地,主动走访,了解各个企业及各行业协会的用人需求,主动推荐毕业生就业。近三年来,学校共联系了2800余家用人单位,走访企业150余家,组织了数场大中型校园招聘会。近三年青岛工学院毕业生正式就业率逐年升高且都根据自身需要选择了不同的就业方向。但提升幅度较小,个别专业还出现了就业率降低的现象。通过对青岛工学院近三年毕业生的问卷调查及座谈了解到,他们认为影响民办高校毕业生就业的因素有受到社会和企业的歧视性待遇、缺少国家政策的支持以及民办高校在社会上的知名度低等等原因。当前造成民办高校毕业生就业难的因素有很多。首先,民办高校本身因素：(1)民办高校知名度不高,对外可信度低；(2)就业结构性矛盾,人才培养与市场需求脱节；(3)针对毕业生就业问题的指导欠缺；(4)民办高校生源质量较低。其次,民办高校大学生自身因素也是影响其就业问题的重要因素：(1)大学生不能正确规划人生,就业观念存在缺陷；(2)急于求成以及自卑等不成熟的就业心理问题；(3)民办高校毕业生综合素质不高,实践能力不足。另外,造成民办高校毕业生就业难的社会政策因素也存在：(1)社会政策环境不健全；(2)缺乏相应政策消除社会对民办高校的歧视；(3)招生上缺乏政策支持,生源质量较差且基础参差不齐；(4)毕业生的学历以专科层次为主；(5)生源结构呈两大类三部分特征,分布不均匀；(6)国家扶持力度低,在学院建设上资金投入少,对其筹集资金的扶持性政策缺失。此外,民办高校是“公益事业”而非“营利性单位”,国家应该通过制定无息、低息、贴息等的优惠政策,增加民办高校的筹资途径,保证民办院校的资金流通,提高抵抗风险能力。当前民办高校毕业生就业难也带来了一系列社会影响,包括：农村籍高校毕业生就业难成为突出的社会问题；弱势群体毕业生就业难影响社会各阶层的合理流动；就业难对在校大学生也有间接影响；民办高校毕业生就业难成为了民办高校的负担。民办高校毕业生就业困难的解决是一个任重而道远的过程,随着国家经济的发展和完善,知识经济的发展,近年来我国相继采取了一些促进毕业生就业良性发展的政策。各级政府要把发展民办教育作为重要的工作职责。政府应加强对民办高等教育的规划管理,让民办高校根据市场需求开办专业,提高民办高校毕业生的待遇,提高师资队伍力量,无论国家扶持力度还是学校就业服务水平都要提高,更要提高民办教育服务和管理水平,提高对增强创建高水平民办大学的责任感的认识,加强对建立全国高水平民办大学工作机构的领导,着重抓紧解决民办高校发展中的薄弱环节,深化改革,努力使培养人才适应市场经济发展对人才的需求。