党的十八大以来，习近平总书记站在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，把精准扶贫摆到治国理政突出位置，采取超常规的举措，持续不断推进扶贫的理念创新、模式创新和机制创新，全面打响脱贫攻坚战。深入贯彻落实习近平总书记关于精准扶贫等重要指示精神，2015年4月以来中央、省、市、县“四级联动”选派驻村第一书记，全覆盖所有党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村。
　　五年来，驻村第一书记成为精准扶贫工作中一支非常重要的力量，为打赢脱贫攻坚战提供坚强有力的队伍保障。总体而言，驻村第一书记帮扶成效突出，但实践中也面临一些困境和问题。充分发挥驻村第一书记参与精准扶贫作用，是提高政府公共管理水平的客观要求，是践行习近平总书记在党的十九大上作出的坚决打赢脱贫攻坚战庄严承诺的具体行动，是实施乡村振兴战略、全面建成小康社会的重要措施。鉴于此，笔者认为加强驻村第一书记参与精准扶贫研究十分必要。
　　吕梁市是全国14个集中连片特困地区之一，贫困面大、人口多、程度深、发生率高，是脱贫攻坚的最前线、山西脱贫攻坚的主战场；J县作为省定贫困县，高度重视驻村第一书记选派管理工作，2015年至今共为49个贫困村选派驻村第一书记49名，为J县顺利脱贫摘帽发挥很大作用。本文通过了解上级政策文件、查阅文献资料、案例研究、实地调研、访谈市县驻村第一书记管理机构及扶贫开发机构等方式，对吕梁市J县驻村第一书记参与精准扶贫实践情况进行研究，发现驻村第一书记在参与精准扶贫实践过程中存在融入困难、工作任务繁重、带领村“两委”难、人员力量薄弱等问题，分析得出有关制度不完善、权责关系不匹配、内部领导力不强及支持协助不到位等原因。在此基础上，本文提出通过健全有关制度、理清驻村第一书记权责边界、重新定位工作重心、建立良好支持关爱体系等方式使驻村第一书记在精准扶贫工作中起到更关键作用,进一步提升帮扶成效。