1978年以来,中国从“革命时代”逐渐步入“改革时代”,经济发展成为现代化建设的主要目标。在三十多年的发展中,省份作为中国的组成部分发挥了重要作用。中国是由各个省区构成的国家,省级领导人是中国政治的重要参与者,也是中国的主要治理者,因而了解什么样的人在治理中国的省区至关重要。进入21世纪以来,中国共产党面临着各方面的挑战,社会事务日益复杂,这对中国共产党的执政能力提出了更高的要求,中央对省级领导也更加关注。本文运用政治精英生涯分析和SPSS统计软件,通过对中共十六届至十八届中共中央委员会委员的分析来考察省级领导的群体特征与获得晋升的影响因素。第一部分是本文的绪论,主要介绍了本文研究背景、相关研究综述、研究方法、论文框架以及可能的创新与不足。第二部分就选定的对象、数据收集、研究假设、变量选取进行了解释和说明。第三部分从选取的数据中对省级领导的籍贯、民族、年龄、党龄、性别等人口统计学特征进行了分析。第四部分运用SPSS分析软件对提出的研究假设进行检验。第五部分是本文的研究结论和总结。从省级领导的群体特征来看,主要有以下几个特点：第一,华东地区为中国省级领导的高产区,山东、江苏和浙江是出产省级领导最多的省份。第二,省级领导中汉族身份占大多数,平均比例达85%以上。第三,三届中央委员中,省级领导干部平均年龄在58.5岁左右,且从纵向看,平均年龄有逐渐下降的趋势。第四,省级领导的平均党龄是33.7岁,从纵向看,党龄相差不大。第五,省级领导中男女比例悬殊,女性省级领导占仅占2%左右。第六,从晋升时间来看,从工作到第一次晋升省长职位平均需要33.8年；晋升至省委书记职位平均需要34.4年。第七,从任职经历来看,省级领导的平均任职地在1到2个,且随着时间的推移,他们任职的省份数缓慢增加。从影响省级领导晋升的因素来看,年龄、最终学历、省级领导的类别以及省级领导任职地数量与晋升具有显著相关性,而党龄、民族、第一学历、专业背景则对省级领导的晋升没有显著相关性。具体来说,省级领导的年龄越小,得到晋升的可能性越大；最终学历越高,得到晋升的可能性越大；任职地的数量越大,越可能得到晋升；现任职是省委书记的领导比省长更容易得到晋升。在研究方法上,本文主要采用了定量的分析方法。通过搜集中共第十六届至十八届中央委员中省级领导的简历文本,并运用SPSS分析软件对影响省级领导晋升的因素进行了检验。这是本文的创新之处,也是对该研究领域的推进。但是不足之处是,在个别变量的选取和和赋值上考虑还不够全面,有些结论是否站得住脚还有待继续考证。