自从我国改革开放以来，各大企业如雨后春笋般一样不断地发展和壮大起来，企业的发展离不开企业文化的建设。企业文化是一种社会文化，是提升企业核心竞争力的动力。企业文化是企业管理、经营、发展及壮大的基石。企业精神文化是企业文化的精髓，是企业发展的灵魂和支柱。一个企业只有真正的构建适合自己企业发展的企业精神文化才能不断地做大做强。本文从文化哲学视域下对企业精神文化进行构建，首先，文化哲学所关注的是人的存在方式。而现代社会中，企业是现代劳动的基本形式，企业生存是现代人基本的存在方式之一，企业精神文化实质就是企业人的理想生存状态。其次，不存在一成不变的企业精神文化，企业文化是物质、传统等诸多因素共同存在和作用的结果。再次，现代中国的企业需要文化精神的自觉。本文首先指明文化与文化哲学，文化哲学的内涵及特征，而后进一步阐述了企业精神文化与文化哲学，企业精神文化的内涵、表现形式及其作用。然后指明了文化哲学视域下企业精神文化构建的必要性及价值。最后，指明了文化哲学视域下企业精神文化构建的原则及途径探析。本文总共有四章，正文内容有三章。绪论主要是讲本文的研究意义、国内外研究现状、研究内容和研究方法。第一章主要阐述了文化哲学述要及企业精神文化的概述。阐明了什么是文化和文化哲学，文化哲学的内涵及特征，企业精神文化与文化哲学的关系。第二章主要阐述了在文化哲学视域下企业精神文化构建的必要性及价值。企业精神文化构建有利于企业发展和和谐社会建设。企业精神文化构建对和谐社会建设、对企业发展、对员工进步的价值。第三章主要阐述了文化哲学视域下企业精神文化构建的原则及途径。如以人为本原则，突显个性化原则等。途径探析主要体现在以下四个方面：建立创新精神的企业精神文化，建立以人为本的和谐的企业精神文化，创建人格化的企业精神文化及建立多样性企业的企业精神文化。