本文是在以综合法重新定义译员角色以及越来越多人把口译作为一种人际活动的背景下展开研究的。本研究主要有两个目的:一是通过借鉴翻译研究的一些成果如目的论、文化研究和语篇分析方法等来缩小译者研究和译员研究的差距;二是通过描述译员在口译人际关系中的积极角色以打破以往过于简化乃至边缘化了的译员角色。为了实现以上这两个目的,本文主要围绕一个核心的命题开展研究,即译员在交替传译的人际关系中发挥着核心的作用——通过推动各组人际关系的相互合作来实现口译的交际目的。本文主要采用定性研究以及描述法和分析法。从人际关系的角度对译员角色展开研究对译员角色的重新定义至关重要,可以成为口译研究进一步发展的转折点。首先,通过回顾历史上对译员角色的主要偏见和误解,作者阐明了本研究的必要性,并探讨了主要翻译和口译研究学派相关理论对本研究的指导作用。其次,通过结合目的论、文化研究视角、吉尔的口译模型和话轮转化这一语篇现象,本文建立起了一个理论框架来探讨译员为实现口译目的而在每一组主要人际关系中(包括译员和发言人、译员和听众以及译员和自己这三组人际关系),以及整个口译人际网络中的角色。最后,基于所提出的理论框架,本文还对2008年的两会记者招待会进行了实例分析。在分析过程中更多地关注译员和发言人这一最重要的口译人际关系之间的互动。总的来说,作者希望通过本研究来使人们更好的理解和认可译员角色,以打破口译研究中以文本和规定法为导向的“悠久传统”。