本文针对大学毕业生就业全过程中存在的系列现实问题,运用文献研究法、现实观察法、问卷与访谈调查研究法和比较研究法,较为完整系统地考察了大学生择业、竞业和执业等就业全过程的现状,较为全面深入地指出、概括和分析了大学生系列就业问题的虚幻性与实利性深刻矛盾的生态困境全质。本文深入剖析了大学毕业生系列就业问题即就业生态困境形成的全方位原因:即大学生方面的择业取向意识虚幻、竞业求职素养技巧匮乏、从业工作能力残缺等方面;高校层面的人才培养模式僵化滞后、盲目追求就业成效的片面量化和就业管理的短视局限;以及用人单位盲目追求人力资源的高学历标号、线上线下招聘脱节以及轻视新招大学毕业生的岗前培训等。针对大学生就业全过程困境中的矛盾、问题和成因,本文从下述几个方面提出了系统应对大学生就业生态困境的思路和举措:大学生要理性调整心理预期,扎实提升自身择业能力;加强求职技巧的学习,主动培养自身竞业能力;优化从业知识结构,提升执业能力素养。高校要明确树立多元人才观,立足大学多样性发展;深化改革人才培养模式,强化大学生竞争力养成;科学研发就业理论,构建能力课程体系;积极回应就业市场反馈,自觉优化就业支撑体系。用人单位要合理制定大学生人力资源需求规划;充分利用互联网+就业渠道;打造新招大学生与职业培训互动一条龙模式。