20世纪90年代以来,中国融入全球经济一体化的步伐不断加快,对外贸易飞速发展。但是,对外贸易规模不断扩大、国民收入水平不断提高的同时,我国劳动收入份额却出现持续下降的现象,这既不利于收入分配的公平以及社会的和谐稳定,也不利于经济的长远健康发展。此外,另一个值得关注的现象是,与非国有企业相比,国有企业劳动收入份额的下降尤为突出,而且在从事出口贸易的国有企业之中,劳动收入份额下降的幅度更加明显。针对这一现象,以国有企业为研究对象,深入研究出口贸易对劳动收入份额的影响效应具有非常重要的现实意义。首先,本文系统梳理了国内外的相关研究文献,充分吸收了既有研究成果。其次,本文基于CES生产函数在理论层面阐述了出口贸易对劳动收入份额的影响机制,将出口贸易对劳动收入份额的影响分解为工资水平效应和劳动生产率效应,二者共同决定了劳动收入份额的变化方向。最后,本文基于1999-2007年中国工业企业数据使用混合回归、随机效应、固定效应、似不相关回归和倾向得分匹配方法进行了实证分析,研究结果表明:(1)出口贸易对国有企业劳动收入份额具有显著的负向影响,出口企业劳动收入份额相当于非出口企业的96.95%;(2)出口贸易影响劳动收入份额的机制在于,出口贸易既能提升工资水平,也能提升劳动生产率,但工资水平的提升幅度低于劳动生产率,因此导致劳动收入份额下降;(3)出口贸易对资本密集型行业劳动收入份额的负向影响大于劳动密集型行业,出口贸易对中西部地区劳动收入份额的负向影响大于东部地区。本文从理论和实证层面均证明了出口贸易是影响国有企业劳动收入份额的重要因素,但在政策含义的寻求上,必须持审慎的态度。诚然,出口贸易降低了劳动收入份额,但是,本文研究发现出口贸易不仅提升了企业工资水平,还提升了企业的劳动生产率,劳动收入份额的下降只是二者不平衡增长的结果。基于此,本文给出以下政策建议:(1)扩大对外开放程度,鼓励进行出口贸易;(2)深化国有企业改革,加快工资调整步伐;(3)加强对劳动者权益的保护,建立稳定的劳资关系;(4)推动个税改革,优化税制结构。本文的研究为深入理解劳动收入份额变化提供了新的视角,同时也为国企改革和提升劳动收入份额提供政策建议。