近年来,随着经济的高速发展,工作狂(Workaholism)这样一种极端的以工作为中心的人出现,引发了研究者对工作中心性的关注。而工作和家庭界面的研究也一直是研究者们关注的重点。本文在前人研究的基础之上,选取了工作中心性这一工作领域的变量作为前因变量,结果中国的实际情况,探讨了工作中心性与工作-家庭冲突之间的关系,并进一步考察了心理脱离这一变量在工作中心性与工作-家庭冲突之间所起到的中介作用。与此同时,还考察了工作中心性对工作-家庭冲突的影响在夫妻之间是否存在着不对称的交叉效应,以及这种效应是如何发生作用的。本研究采用了问卷调查的方式,对150对双职工夫妻进行了配对调查,通过分析得出的结论如下：(1)个体的工作中心性与工作-家庭冲突呈正相关关系。(2)女性个体的工作中心性与心理脱离呈负相关关系,男性个体不存在这种相关。(3)个体的心理脱离与工作家庭冲突呈负相关关系。(4)心理脱离在工作中心性和工作家庭冲突之间具有中介的作用。(5)在双职工夫妻家庭中,个体工作中心性对工作家庭冲突的影响不存在交叉效应