改革开放以来,随着我国工业化、城市化的发展,由农村向城市的人口大流动已经成为一种社会现实,上亿乃至更多的农村剩余劳动力将转移到非农产业上。农村劳动力转移已成为推动城乡经济协调发展的重要途径,而农民工中的主力军——新生代农民工也逐渐成为城市发展中不可或缺的就业主体之一。本论文通过收集研究资料、分析国家相关机构的公开数据,整合已有相关研究的分析,首先从工作环境、就业薪酬待遇、职业发展、职业地位、劳动关系、职业满意度方面分析新生代农民工就业质量现状,并通过成都市实证研究,表明新生代农民工就业质量普遍偏低;其次,分析影响新生代农民工就业质量的影响因素,得知由于政府不可替代的职能作用,政府行政职能对于提高新生代农民工的就业质量有着举足轻重的作用;随后利用网络、图书馆等途径,查阅国家、地方政府以及权威机构公布的统计资料,重点分析了在新生代农民工就业质量提升中政府行政职能的成效和不足;最后以美国学者查尔斯的“渐进决策理论”为指导,结合我国政策实施现状,提出完善社会保障体制、深化户籍制度改革、完善和落实就业法律法规、完善就业服务体系、发展多样化培训、引导新生代农民工返乡就业、建立就业政策评估机制、配合工会力量等优化建议,对新生代农民工就业质量提升的相关政策进行局部调适,提高政府职能对新生代农民工就业质量的调控能力,引导和创造有利于新生代农民工就业的大环境。