我国自从90年代初期以来,正式进入工业化快速发展时期,与此同时,我国企业职工遭受职业灾害的风险也逐步增加,而工伤保险制度方面却没有跟上经济的发展,甚至有些滞后,这对于劳动者合法权益的保护,以及社会的和谐稳定是及其不利的。因此,完善我国的工伤认定法律制度具有理论和实践意义。为保障职工在发生工伤时能够及时获得医疗保障和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,我国于2004年1月1日颁布实施《工伤保险条例》,并于2011年进行了修改完善,相对于国外已实施几十年甚至上百年的工伤保险制度,我国的工伤保险政策相对稚嫩,特别是关于工伤认定方面的内容,规定较为粗浅,难以适应社会的快速发展。本文以唯物辩证法为指导,科学运用比较分析法、实证分析法、系统分析法、文献研究等方法,分析研究我国工伤认定工作中所遇到的疑难问题,同时借鉴西方发达国家在工伤认定方面的历史经验,为完善我国的工伤认定法律制度提供借鉴作用。同时,结合本人日常工伤认定工作,理论联系实际,提出一些独创性建议,努力为完善我国的工伤认定法律制度做出一些贡献,确保我国工伤职工的合法权益得到有效保障。