地方政府绩效评估对地方政府经济和社会发展起了很大的推动作用,近年来,随着我国地方政府改革不断深入,一些政府部门活跃使用政府绩效评估进行实践并取得了一定效果。因此,研究完善地方政府绩效评估具有重要的理论价值和实践意义。本文以旬邑县地方政府为调研对象,借助问卷调研法、文献研究法、案例分析法探究其在目标责任制绩效考核评估中的情况,并分析当前情况进而提出合适的方案和对策。在阅读国内外相关已有文献的基础上,结合旬邑县政府绩效评估的实际情况,提出本文研究的内容、方法和思路。通过了解地方政府绩效评估相关概念及理论基础的前提下,从评估理念、考核指标、评估程序、评估运用介绍目标责任制下旬邑县政府绩效评估当前的现状,并分析其存在的问题及原因。之后通过对国内外检验的借鉴学习,得出有益于旬邑县政府绩效评估问题改善及能力提升的相应经验启示,并从评估价值观念、评估主题、考核机制、指标体系、评估技术等多方面,提出改进旬邑县目标责任考核制绩效评估的对策和方案。本文的研究不仅可以解决旬邑县当前政府绩效评估存在的问题,同样丰富相关理论研究,为后续其他地方政府在完善绩效评估工作中提供一定的思路和借鉴。