随着社会信息化的推进,企业信息化已成为企业在竞争中处于不败之地的有效手段之一。企业管理系统在技术上不断成熟,越来越多的企业开始在不同层次上应用企业管理系统。本文分析总结现有的企业人事管理的现状,结合某中型钢材生产和销售企业实际的人事、财务制度,经过需求分析,构建了基于J2EE体系架构的企业人事管理系统。该系统将突破传统人事管理系统的瓶颈,提供方便灵活的管理机制,有效整合企业分散的人事信息。论文首先通过总体概述系统,分析了系统的功能需求和非功能需求,研究了企业人事管理系统的设计思想,提出了基于J2EE的企业人事管理系统的设计框架。然后确定了系统的设计方案,研究角色权限控制,以保证系统的安全性。接下来详细设计并实现了某中型钢材生产和销售企业人事管理系统的主要模块,包括:系统管理、人员管理、薪资管理、考勤管理和机构管理。本系统基于J2EE技术实现,融合敏捷开发方法,完成了系统单元测试、功能测试和性能测试。整个系统界面简单、易于操作、灵活实用,能完成人事管理的全过程,帮助某中型钢材生产和销售企业的人力资源部门提高工作效率,实现企业人事信息管理的系统化,规范化和自动化。具有良好的可用性,安全性和可靠性。企业人事管理信息系统,作为企业信息化建设的关键系统之一,不仅要实现某中型钢材生产和销售企业人事管理业务的数字化和网络化,促进人事部门规范化管理,提高管理效率和水平,而且要成为数字化信息时代中的基础数据平台、标准数据平台和共享数据平台,为该中型钢材生产和销售企业其它应用系统提供可靠、及时、准确、一致的教职员工信息,进而为企业的事业发展提供科学化决策依据。系统以某中型钢材生产和销售企业人事部门的应用需求为设计依据,以数据库驱动网站的技术作为设计基础,以实用性、先进性、可扩充性、开放性、安全性、经济性为原则设计,以最新的国家标准和教育部标准建立完善的指标代码体系,为企业的管理信息系统提供权威员工基础数据为目的,构建基于B/S结构的综合人事管理信息系统。