家族企业作为一种古老而又普遍存在的组织形式，存在于世界各个国家，对世界经济的发展起到了至关重要的作用。世界范围内有80%以上的企业都是家族性质的或是由家族创立的。无论是在发展中国家还是在发达国家，家族企业都对本国的国民经济有着巨大的影响。当前，我国经济发展不平衡，就业压力较大，发展以家族企业为核心的私营经济，对缓解就业压力，提高国民经济生活水平，都有着非常重要的现实意义。尽管家族企业的产生和发展有其自身的合理性和必然性，但不管在国内还是国外都有这么一种现象“富不过三代”，很多家族企业都遵循着“一代创业，二代守业，三代衰落”的消亡定律。家族企业如何能够适应时代的发展，实现快速健康长远的发展，是家族企业基业长青的关键。我国的家族企业在经过了20多年的发展以后，完成了对资本的原始积累。现阶段处在发展的十字路，面临着“二次创业”的挑战。创业者都希望企业能够长胜不衰，创建百年企业。但我国的家族企业因其特殊的人文环境的限制其寿命就更加短暂。在当前全球化和多元化的大背景下，专家和企业家们都开始关注家族企业长远发展的战略。目前，在我国经济中起着重要作用的家族企业面临着诸多的困境和挑战，如高度集权、融资障碍，继任计划的缺乏、对外来人员的排斥等方面的问题。分析家族企业的发展对经济发展的重要作用，研究制约着家族企业发展的问题以及家族企业自身存在的问题，为家族企业的发展寻找一条长远发展的健康之路，避免短暂繁荣后的衰落，是当前每一个家族企业所面临的问题。那么如何为家族企业寻求一条健康的成长之路就显得尤为重要。本文分析了家族企业长远发展的能力，并以俏江南为案例分析了影响家族企业可持续发展的因素。在结合案例分析的基础之上，本文最后针对家族企业存在的问题，提出了促进我国家族企业长远发展的对策和方案，认为家族企业一方面要完善其治理结构，促使家族企业走上规范化经营的道路。另一方面，家族企业要在不断建立和完善企业文化的建设的同时，要不断拓宽融资管理渠道，实现产权的多元化。总之，家族企业应顺应市场的变化，不断完善自身制度建设，建立健全企业文化，打破阻碍其发展的瓶颈，实现长远发展。