教练作为一个运动项目的领军人物，制定训练目标、训练计划、多形式的训练模式，建设科学高效的高素质队伍是该项目取得优异成绩的关键，教练的各项素质成为队伍能力高低的一个关键点。本篇文章主要通过分析数据、抽样调查、总结经验等研究方法，针对珠海市基层篮球队的教练素质进行调查分析，目的是通过调查了解教练员整体的水平，找出困扰当前珠海市篮球技术进步的问题，并有针对性的提出解决问题的方法和措施，为珠海市体育事业的蓬勃发展做好基础性研究工作。　　本文基本的研究框架如下:介绍当前珠海市篮球教练员的各项基本素质指标，其中包括最基本的个人简历概况;珠海市篮球队伍教练员的层级划分情况，包括教练的技术级别等信息;当前篮球队伍在教练员素质建设中存在的需要整改的问题，影响制约队伍发展的因素分析;提出解决当前存在的问题的措施。　　通过本文的分析研究得出，阻碍珠海市篮球队伍素质提高的教练员因素主要有，教练多为中老年男性，学历低、执教不科学、缺乏理论学习等;教练训练方式古板、僵化，仍采用旧时的训练方式，甚至有些队仍出现体罚现象;大多数教练外语水平低，引进外教和外籍队员存在语言障碍;基层篮球队伍资金紧张，尤其是教练进修预算甚微;有些地方队伍的薪资较低，教练员均有后顾之忧，难以专心于整改队伍，提升队员素质;一些教练注重比赛成绩，只看结果不重视过程，一味追求名利，忽视自身队伍建设，难以取得运动项目的长久发展。　　针对上述问题，本文概括出以下几点建议:加强中青年教练员的培养与塑造，做好教练队伍梯队建设，不断为教练组输入新鲜血液;建立合理的薪资结构，试行绩效考核，鼓励各地教练员参与竞争上岗，不断加强学习，提升自身能力;从省级体育局到基层体育事业单位，自上而下重视体育教育，加大科研投资力度，试行教练继续教育方针。