【摘 要】
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电子政府构建是信息时代各国政府的必然选择，而电子政府信息安全是电子政府构建的前提和基础，是保证电子政府具有合法性和生命力的关键所在。目前，随着我国政府上网步骤的逐渐加快和范围的日益拓展，信息安全已经成为我国电子政府构建的“瓶颈”问题之一，保障我国电子政府信息安全的重要性和迫切性日益凸显，正是在这样的背景下，电子政府信息安全体系构建成为电子政务领域一个十分重要的研究课题。本文从分析传统政府信息安全体
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电子政府构建是信息时代各国政府的必然选择，而电子政府信息安全是电子政府构建的前提和基础，是保证电子政府具有合法性和生命力的关键所在。目前，随着我国政府上网步骤的逐渐加快和范围的日益拓展，信息安全已经成为我国电子政府构建的“瓶颈”问题之一，保障我国电子政府信息安全的重要性和迫切性日益凸显，正是在这样的背景下，电子政府信息安全体系构建成为电子政务领域一个十分重要的研究课题。本文从分析传统政府信息安全体系的保护措施出发，提取其可为电子政府利用的元素，再通过剖析电子政府信息安全的需求、威
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江泽民主席2001年在APEC会议上的讲话中说到“在21世纪的社会发展中，知识不断更新，科技不断突破，经济不断发展，对劳动者素质的要求越来越高，加强人力资源开发，加强人力资源能力建设，从来没有像今天这样重要，这样紧迫。”21世纪，又是充满竞争的知识经济时代，国家、组织间的竞争关键在于人力资源实力的竞争，在于劳动者素质竞争。 劳动者素质是能力的基础和源泉，因此将人力资源概念直接界定在人员素质上
我国企业人力资源管理缺乏战略规划，员工队伍结构不合理，缺乏优秀的技术人员，教育培训投入严重不足，员工的知识和能力水平有待提高，技术人员流失或流动给企业造成很大损失，缺乏有效的激励和约束机制，员工积极性低。 本文从我国企业人力资源管理所面临的挑战、困境和人力资源的发展趋势出发，对个体智力资本和组织资本的增长机理，个体智力资本向组织资本的转换，以及个体智力资本和组织资本增长的有效途径进行了研究，
在知识经济时代，人力资源对现代科技企业尤其是软件企业研发部门起着绝对关键的作用，面临剧烈竞争，如何建立一种有效的绩效评估机制,并据此推行企业人力资源激励机制，对企业的长期发展和战略运作将产生重大的积极影响。本文运用平衡计分卡的基本理论和方法，针对四川网信软件公司研发体系存在的现实问题，具体设计了人力资源绩效评估计分卡，并对实际工作中采集的数据进行了分析处理，根据评估结果对企业的人力资源激励机制做出
在公安信息化建设的推进过程中，科技项目的数量和种类不断增加，分类更加细化，依靠传统的手工方式进行项目的管理越来越不能满足公安科技业务的发展需要；同时，随着公安业务的不断庞大，新建信息化系统同已存的“遗留”系统往往形成信息的孤岛，“各自为政”，难以形成信息的互联、互通，这种状况引起了大量的重复建设和资源浪费，严重制约了公安系统信息化建设的威力和效果。 在上述背景下，本文分别利用了工作流技术和网
作业管理的概念非常重要,目的在于强化操作系统的批处理功能,提供对作业的提交、调度、执行及控制等机制,从而能够更加有效地利用系统资源、平衡网络负载,提高系统的整体性能.自1986年网络队列系统NQS面世以来,作业管理系统取得了长足的发展.国外一些大型的研究机构和公司都将作业管理系统作为提高生产效率和资源利用率的一项重要技术保证,并面向实际需求进行了大量的研究和开发工作.但国内该领域的研究尚未深入展开
产品数据管理(PDM)是一个帮助人们管理产品数据和产品开发过程的工具。PDM系统管理的是产品设计、制造过程中的大量数据和信息，它同样适用于产品的维护过程。项目管理是PDM产品数据管理中的一部分。它用来支持项目工作，包含过程管理，进度管理，项目组织人员管理等功能。它还具有项目计划，任务调度，任务监控等功能。 设计院是目前对PDM项目管理需求最大的一类企业之一。项目管理是设计院的主要管理形式，但
这是一篇关于包钢人力资源开发与管理现状调研报告。 报告首先简单介绍了包钢的现状，包括发展思路、组织结构、产品、人力资源管理模式等，同时对调查问卷的设计、抽样方式、数据采集处理方式进行了说明。接下来结合有关理论知识、人力资源管理典型模式及采集到的数据对现有的人力资源管理进行了全面、深入的分析。主要问题体现在：岗位分析与设计不够完善，业绩考核指标、考核方式缺陷较多，薪酬设计尚未完善到位，培训与开
现实社会经济生活中，企业经营者决定着一个企业的命运，众多的人力资源和社会资源掌握在他们手中，他们是一个重要而备受关注的群体，这个群体甚至影响整个国家的经济发展。对如何客观地评价经营者任期经济责任，决定奖惩和任用，从而促进这一群体的科学、合理流动，一直以来理论界和实践中均有不同的探讨和尝试，但都没有形成完整的评价体系。 笔者首先对国内外企业绩效评价的现状和经营者任期经济责任审计进行考察，对现代
现代文明发展和人类社会进步使人类将可持续发展与现实的经济福利结成一体后，政府的行为、效用及其对社会公众的有益性客观上有了一个模型框架，政府的成本问题也日益备受关注。科学地处理政府成本与效益的关系问题，牢固树立政府的成本意识，已经成为当代政府治理理论和实践的主流。本文着眼于理论探讨，并结合当代中国政府的实践，对政府成本这一亟待深入研究的新兴领域作了一番理论分析和现实考察。全文共分六个部分：首先，对政