建设一支高素质专业化干部队伍是中国共产党长期保持执政地位的必然要求,是新中国成立70来中国共产党不断创造伟大奇迹的重要保证。在决胜全面建成小康社会的关键时期,为坚持和完善中国特色主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化、实现伟大梦想,迫切需要建设一支德才兼备的干部队伍。习近平继承马克思主义经典作家和中国共产党人的干部队伍建设思想,有效结合所处的时代背景、历史使命以及适应中国特色社会主义事业发展的需要,形成了新时期的干部队伍建设思想,实现了干部队伍建设理论和实践上的创新性突破,为新时期干部队伍建设指明了方向,树立了符合时代需求的标准。本文由绪论和正文两部分组成,正文主要从习近平干部队伍建设思想形成的理论基础和实践依据、习近平干部队伍建设的标准、实践路径、鲜明特点以及其意义进行阐述。第一部分阐述了选题的目的和研究习近平干部队伍建设思想的意义,并从国内和国外两方面对相关文献资料进行了梳理。本文主要采用文献研究、分析归纳、理论联系实际等方法进行研究,并提出了本文的创新点。第二部分重点阐述了习近平干部队伍建设思想的相关概念。马克思主义关于干部队伍建设的思想是习近平干部队伍建设思想形成的理论基础,新民主主义革命时期、社会主义建设时期以及改革开放时期形成的干部队伍建设的理论与实践是其历史依据,适应中国特色社会主义事业发展的需要、干部队伍中的突出矛盾和问题以及习近平的个人成长经历是其现实依据。第三部分主要针对习近平干部队伍建设标准进行分析,对于新时期建设一支什么样的干部队伍,本文从信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁五个方面进行了概括总结。第四部分是习近平干部队伍建设思想的实践路径。在严格遵循习近平干部队伍建设思想的基础上对干部的选拔任用、培养造就、从严管理、正向激励进行了积极探索。第五部分详细论述了习近平干部队伍建设思想的特点及意义。习近平干部队伍建设思想具有展现公仆情怀的人民性、注重务实的创新性、顺应潮流的时代性、管党治党的从严性。习近平干部队伍建设思想对马克思主义关于干部队伍建设思想的丰富和发展以及干部队伍能力素养的培养、干群关系的巩固、政治生态的营造、中国共产党执政基础的夯实都具有重要意义。