电力企业是关乎国计民生的重要行业，安全、可靠、充足、经济的电力供应，是国家建设的基础和人民生活的保障。随着我国社会主义市场经济体制健全和完善，电力行业改革工作的不断推进。面对着更为复杂的发展环境，传统电力文化已不再满足企业发展和改革的需要。党的“十六大”报告提出了“建设社会主义和谐文化”的重大战略任务，“和谐文化”作为一种新的文化理念为中国社会带来了新的发展和挑战。党的“十七届五中全会”再次提出“推动文化大发展大繁荣，建设和谐文化”，“和谐文化”在不断建设和丰富中体现出其更为重要的地位和作用。新的时期，电力企业要适应外部环境变化，推进企业改革和发展，就必须建设以市场经济为导向的新型电力企业和谐文化。　　 论文查阅分析了大量国内外文献，选题密切联系实际，对电力企业和谐文化的内涵和功能进行了较全面深入的分析，并以SX电力公司为研究对象，开展问卷调查和专题访谈，综合运用哲学、管理学、市场经济学理论，开展了社会主义市场经济视角下电力企业和谐文化建设体系和评价研究。研究成果主要体现在以下几个方面：　　 首先分析了当前电力企业和谐文化建设的紧迫性，提出电力企业和谐文化的基本内涵、功能结构以及主要特征；其次，总结了我国电力行业的改革和发展历程，分析出当前电力企业文化建设的现状和不足之处；再次，对SX电力公司企业文化现状进行了调研和分析，构建了SX电力公司企业和谐文化建设体系，并提出了和谐文化建设的主要措施；最后，通过建立电力企业和谐文化建设考核评价指标体系，对SX电力公司下属10家二级供电企业进行问卷调查和考核评价，对比分析了10家二级供电企业和谐文化建设现状和不足之处，提出了加强和改进二级供电企业和谐文化建设的对策和建议。　　 希望本研究成果能够为电力企业和谐文化建设和发展工作提供理论和实践依据，并对相关行业、企业组织的和谐文化建设和评价研究提供借鉴和参考。