一般地方工科院校肩负着为发展地方工业、增强地区竞争力提供技术和人才资源保障，减小地区间的经济实力差异，加大资源分布的均衡性的历史使命；同时，一般地方工科院校是高等工程教育的主力军，承担着不断的为地方和区域的工贸企业生产第一线培养具有现代工程师素质的工程技术人才的责任，在人才培养中，发挥着不可替代的作用。当前，创新型人才的培养成为世界各国教育界的热门话题和研究焦点，一般地方工科院校如何培养创新型人才，以更好的服务于地方经济建设，同时增强学校自身的竞争力是亟待解决的问题。本文站在管理者的角度，就一般地方工科院校这一特殊高校群的人才培养特点进行了分析，并由此得出了一般地方工科院校在创新型人才培养中正在面临的办学经费不足、学科门类单一、人文和社科类学科力量薄弱、科研能力不强、师资队伍力量不强、工程教学与企业联系不紧密、人才培养模式单一七大障碍因素。同时就一般地方工科院校如何继续发挥其自身优势，克服面临的障碍进行创新型人才培养提出了更新观念、环境、保障措施、教学内容与方式的对策和措施的建议。本文的创新之处在于，分析了一般地方工科院校所培养的创新型人才特征，针对一般地方工科院校的特点和面临的障碍，提出了营造地方与校园相融合的文化环境，利用产学研合作优势创新实践形式，打造有特色的师资队伍等建议。